一、主要职责

青年发展部的核心职责分为四大板块，分别对应奖项运作支持、成长机制设计、全球社群联结与公共表达赋能：

1. 青年奖项提名与运营支持  

（1）组织“智未青年奖”“青年特别奖”“青年探索计划”等35岁以下奖项单元的申报、评审、协调与结果发布；

（2）设计更符合青年表达方式与评审节奏的提名路径与推荐制度；

（3）管理青年申报平台、答疑机制与材料准备辅导，提升青年参与友好度；

（4）协助奖项运营部与专家委员会对青年候选人进行专项评审流程安排。

2. 青年成长支持与资源连接机制  

（1）建立“青年创新者成长档案”，记录入围提名人及获奖者的项目演进与成果更新；

（2）推出“青年实践引导计划”，为入围者匹配导师团、合作项目或研究平台；

（3）与高校、孵化器、基金会、科研机构建立资源对接机制，推动项目落地与二次成长；

（4）探索“青年奖后期陪伴机制”，支持项目持续孵化、影响评估与社会传播。

3. 全球青年社群构建与合作网络  

（1）发起“智未青年社群”，定期组织青年奖获奖者、提名人、志愿者等社群活动；

（2）策划“青年跨界驻留计划”“青年对话营”“青年实验室”等项目型、驻留型支持活动；

 （3）搭建“全球青年AI治理观察网”，聚合来自各国地区的青年观察者、研究者与行动团体，推动青年在国际议题中的发声；

（4）与联合国、全球高校、青年组织等展开青年奖项联合行动，扩大国际认知度。

4. 青年表达与公共传播赋能  

（1）协同品牌与传播部打造“青年叙事计划”，记录、传播具有时代温度的青年实践故事；

（2）开发青年专属播客、专题展览、视频访谈、电子刊物等多种公共表达渠道；

（3）举办“青年荣誉论坛”“青年年度夜话”“未来实践人大会”等主题型活动，提升青年群体社会能见度与政策话语力；

（4）提供表达力与媒体力训练支持，提升青年个体的公共发声能力。

二、组织组成与岗位分工

青年发展部采用“运营执行+内容策划+项目协作+社群维护”四位一体的协同机制，主要包含以下工作组：

1. 奖项支持与运营组  

（1）对接奖项运营部，负责青年单元奖项的日程安排、评审配套、平台技术与申报协调；

（2）负责奖后入围者信息整理、项目登记与追踪。

2. 项目策划与合作拓展组  

（1）策划成长计划、国际合作项目与青年论坛等；

（2）联络高校、机构、青年组织等合作单位；

（3）管理导师库、驻留计划与专项资金使用建议方案。

3. 社群运营与传播内容组  

（1）管理青年社群日常运营，策划话题活动与线上线下互动机制；

（2）负责青年专题栏目策划与内容协作；

（3）协同传播部打造青年视频、故事、采访、年鉴等品牌材料。

4. 青年观察员机制（兼职协作）  

（1）每年由青年奖入围者、志愿者、研究者等组成观察小组，参与奖项机制反馈、社会议题观察、青少年评审建议等工作；

（2）输出《青年观察年报》与青年智识政策建议书。

三、部门协作机制

青年发展部与智未奖其他部门协同紧密：

1. 与奖项运营部共同推动青年奖提名、系统建设与评审配套；

2. 与专家委员会讨论青年项目标准与评估模型；

3. 与品牌与传播部联动青年故事传播、专题内容创制与公共形象打造；

4. 与跨学科交流部共建“青年×专家”合作场域，如青年驻留计划、交叉工作坊等；

四、发展展望与重点方向

未来，青年发展部将持续拓展全球视野与制度深度，围绕以下重点方向开展工作：

1. 建设“全球智未青年创新者数据库”，开放可视化、结构化的成长轨迹资源；

2. 推出“智未青年基金”，用于资助入围者项目发展、国际交流与研究出版；

3. 设立“青年共治实验机制”，逐步推动青年参与智未奖部分规则设计与制度反馈；

4. 开发“青年友好型奖项指南”，将复杂规则转译为易用工具书或交互页面；

5. 与中日韩、东盟、欧盟等地区性青年奖项或论坛建立定期协作机制；

6. 推动与边缘社群、非典型路径青年创新者的长期合作与制度回应。

五、荣誉不是终点，而是青年创造力的起点

在智未奖的生态中，青年发展部不仅服务一个奖项单元，更代表着一种深信——青年不是被扶持的对象，而是正在塑造未来的同路者。

我们相信，当代青年在社会裂缝中生长出的判断力、在科技复杂性中孕育出的伦理感、在不确定中坚持的微光实践，正是这个时代最值得被看见与被肯定的部分。

青年发展部，将持续为这些可能性提供制度空间与精神回响。