一、部门核心职责

跨学科交流部的核心任务，可概括为以下四个维度：

1. 促进多领域知识协作与联合研究

（1）搭建横跨学术、产业、公共机构之间的知识协作网络；

（2）发起或参与跨界课题研究计划，探索技术与社会、伦理、文化之间的复杂互动；

（3）支持奖项相关的议题研究小组、主题智库与专题报告撰写。

2. 组织高质量的跨学科对话活动

（1）策划智未奖系列主题沙龙、圆桌对话、全球城市巡回讲座、双语论坛等交流项目；

（2）组织“思想者与行动者”系列会议，汇聚不同身份和知识背景的嘉宾共同探讨关键议题；

（3）联合高校、智库与公共机构共同举办跨界研讨、实验性工作坊、青年共创营等。

3. 支持奖项评审与提名中的跨领域分析

（1）为评审委员会与理事会提供多学科视角支持与背景分析；

（2）梳理不同领域提名项目在公共价值、技术伦理、社会影响等维度的比较逻辑；

（3）引导奖项标准更新更加契合交叉创新的复杂现实。

4. 建设跨学科知识共享与传播机制

（1）与品牌传播部协作，推动成果可视化、议题社会化与语境本地化；

（2）构建跨学科数据库、访谈档案、全球合作图谱等长期智识资产。

二、跨学科交流部的组成与结构

跨学科交流部在组织构架上兼顾“专业协同”与“国际化运行”，下设以下核心组别与功能角色：

1. 项目策划与研究协调组

负责整体工作规划、年度交流主题设定、关键活动策划与执行。该组人员具有人文社科背景与项目管理能力，能够把握话题敏感度与公共传播节奏。

2. 国际合作与学术资源组

负责海外专家联络、全球高校与机构关系维护、语言支持及国际传播合作。该组人员具备国际视野、双语沟通能力与高等教育研究背景。

3. 平台支持与机制运营组

负责专家数据库管理、会议机制设计、档案存储与知识沉淀。该组人员擅长制度运营与流程文书，保障跨界资源的长期可持续流通。

4. 青年跨界实践小组（兼职协作）

由青年发展部推荐的青年奖提名人、驻地研究员组成，以兼职身份参与跨界议题共创、项目研究或国际合作提案，形成“青年—专家”共建机制。

三、工作方法与协作机制

跨学科交流部坚持“开放式、项目制、合作型”的工作原则，强调：

1. 项目为导向：每年围绕奖项核心议题与时代关切，发起3-5项重点交流或研究型项目；

2. 双向嵌入机制：在评审流程、提名动员、社会传播等关键节点中嵌入跨学科分析机制；

3. 对外协作平台：与高校、智库、文化机构、国际组织建立战略合作关系；

4. 青智支持机制：为35岁以下青年学者与实践者提供学术协作机会与议题孵化平台。

四、未来展望

随着AI技术的广泛渗透与社会结构的持续演变，跨学科已经不再是补充性工作，而成为认知复杂世界、设计未来治理、建构新型公共价值体系的基础能力。

跨学科交流部将继续拓展其职能边界，推动形成一个更具韧性、反思力与创新力的“荣誉生态系统”，让智未奖不只是奖励创新本身，而是激活人与人之间的共同理解与协作可能性。

在这里，知识不是封闭的专业塔楼，而是流动的思想桥梁。  

       跨学科交流部，正是这座桥梁最坚实的基座之一。